中工网讯 深秋时节，气温骤降。可是快递员程超心里却是暖暖的。每天忙完上昼的订单外，他总会去隔邻的工会驿站fre，充电休息，喝水看书。“多亏了工会驿站，内部设施皆全，为咱们遮风挡雨，让咱们心里很安谧，干起活来干劲也足。”10月20日，程超说谈。

据先容，连年来，山东省聊城市总工会倾力打造“聊工惠建”品牌，通过建会入会、集体协商、十送服务等具体举措，切实增强全市新办事形态办事者的赢得感、幸福感、安全感。

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图为日前，聊城市的一下层工会开展的建会入会宣传行为现场。聊城市总工会供图

聊城市总工会更动执行了“16102”使命机制，对全市新业态企业进行“拉网式”大排查，建立未建会企业“清单式”数据库。制定“四模板三清单”步骤建会才智，明确圭臬和条款。为止现在，将全市25万名新办事形态办事者和农民工纳入“家”中。

员工进了“家”，枢纽是真贵好员工的权利。市总工会把货启动业手脚开展集体协商的热切冲突口，深化100余家货运企业进行专题调研，分析研判影响货车司机权利保险的重难点问题。同期，配皆配强全市场体协商引导员，将队列充实至37东谈主，执行集体协商“五步使命法”。现在，全市开展集体协商90次，缔结集体条约90份，掩饰新办事形态办事者4.1万余东谈主。

值得一提的还有市总工会的“暖心”服务举措。更动执行想想引颈送自信、技术培训送学问等“十送使命法”，组织开展激情酌量、法律服务行为378次，先后教会打造一批货车司机之家等“会、站、家”一体化工会阵脚，各项设施配备皆全。

此外fre，市总工会结合爱心商家，依托工会驿站等阵脚，推出“暖心餐”口头，普及了工会组织的招引力和命令力。（储鹏 葛红普）